Hem

/

Produkten

Hem

/

Produkten

Hem

/

Produkten

Från medarbetar­undersökning till
konkreta åtgärder

Med B-Engageds verktyg arbetar ni smidigt med medarbetar­­engagemang. Ställ relevanta frågor utifrån ett validerat frågebatteri. Varje chef får individuellt matchade fokusområden och förslag på åtgärder baserade på resultatet. Tack vare smarta funktioner har ni sedan stöd i alla delar av det fortsatta förbättringsarbetet.

Förstå vad som driver era medarbetares engagemang

Få en tydlig bild av vad som driver just era medarbetares engagemang. Genom intelligent analys får varje chef veta sina medarbetares viktigaste drivkrafter och vad som kan göras för att öka medarbetarnas engagemang.

Ställ relevanta frågor

I B-Engaged kan ni arbeta agilt, och anpassa frågor, frekvens och arbetssätt utifrån varje grupps behov. Systemet är laddat med färdiga frågepaket inom en rad olika områden exempelvis ledarskap, kompetensutveckling, inkludering och välmående.

Gör det enkelt genom att välja ett färdigt paket, eller komponera din egen undersökning (med hjälp av vår stora frågebank).

B-Engaged är ett verktyg för att genomföra olika typer av medarbetarundersökningar, OKR-styrt målarbete, utvecklingssamtal och avstämningar samt riskhantering.

Få AI-styrda rekommendationer

Genom våra AI-styrda rekommendationer på fortsatt arbete blir det enkelt för chefer och ledningsgrupper att komma i gång med förbättringsarbetet. Och att åstadkomma en förändring – på riktigt.

Analysera och jämför

Identifiera snabbt låga/höga resultatnivåer, skillnader och förändringar med våra inbyggda värmekartor.

Visualisera samband mellan olika frågeområden med hjälp av vår dynamiska matris.

Ni kan analysera utifrån organisatoriska enheter, eller bakgrundsvariabler såsom yrkesgrupper, anställningstid, m.m. Eller kombinera!

Utvärdera insatserna

Lägg ditt fokus där det bäst behövs och utvärdera era insatsers effektivitet. Genom att utvärdera och stämma av får du bättre kunskap om vad som faktiskt ger effekt, samtidigt som medarbetarna upplever att deras åsikter tas på allvar.

B-Engaged är ett verktyg för att genomföra olika typer av medarbetarundersökningar, OKR-styrt målarbete, utvecklingssamtal och avstämningar samt riskhantering.

Enkelt och kraftfullt enkätverktyg

Välj bland våra färdiga mallar och koncept, eller skapa egna enkäter. Oavsett vilket ni väljer, erbjuder vi en enkel och snabb lösning. Genom smarta funktioner får ni omedelbara rapporter som visar det som faktiskt är viktigt.

Tydlig översikt

Följ insatser och förbättringsarbete i hela organisationen med våra tydliga översikter. B-Engaged ger er sammanhang och överblick över mål, risker, åtgärder och uppföljning.

Smidig organisationshantering

Vår smidiga lösning för att integrera med ert HR-system eller ladda upp listor, ger god överblick och minimerar manuell hantering.

Strukturerade möten

Oavsett typ av möte, hjälper B-Engaged er att skapa struktur. I B-Engaged finns lösningar för att genomföra exempelvis medarbetarsamtal, lönesamtal, ledningsgruppsmöten, årlig uppföljning av SAM och skyddsronder.

Integrationer

Koppla B-Engaged till ert HR-system och få en ständigt uppdaterad organisation. Vi säkerställer att organisationen byggs upp för att spegla hur den faktiskt ser ut och hur ni jobbar. Integrera med era BI-system eller CRM-system. Logga in smidigt med SSO.

Levande ledningssystem

Samla allt gällande ert ledningssystem i B-Engaged. Visualisera processer, sätt mål, identifiera avvikelser och risker. Följ upp åtgärder allt eftersom och dokumentera via ledningens genomgång.

Enkelt och kraftfullt enkätverktyg

Välj bland våra färdiga mallar och koncept, eller skapa egna enkäter. Oavsett vilket ni väljer, erbjuder vi en enkel och snabb lösning. Genom smarta funktioner får ni omedelbara rapporter som visar det som faktiskt är viktigt.

Tydlig översikt

Följ insatser och förbättringsarbete i hela organisationen med våra tydliga översikter. B-Engaged ger er sammanhang och överblick över mål, risker, åtgärder och uppföljning.

Smidig organisationshantering

Vår smidiga lösning för att integrera med ert HR-system eller ladda upp listor, ger god överblick och minimerar manuell hantering.

Strukturerade möten

Oavsett typ av möte, hjälper B-Engaged er att skapa struktur. I B-Engaged finns lösningar för att genomföra exempelvis medarbetarsamtal, lönesamtal, ledningsgruppsmöten, årlig uppföljning av SAM och skyddsronder.

Integrationer

Koppla B-Engaged till ert HR-system och få en ständigt uppdaterad organisation. Vi säkerställer att organisationen byggs upp för att spegla hur den faktiskt ser ut och hur ni jobbar. Integrera med era BI-system eller CRM-system. Logga in smidigt med SSO.

Levande ledningssystem

Samla allt gällande ert ledningssystem i B-Engaged. Visualisera processer, sätt mål, identifiera avvikelser och risker. Följ upp åtgärder allt eftersom och dokumentera via ledningens genomgång.

Enkelt och kraftfullt enkätverktyg

Välj bland våra färdiga mallar och koncept, eller skapa egna enkäter. Oavsett vilket ni väljer, erbjuder vi en enkel och snabb lösning. Genom smarta funktioner får ni omedelbara rapporter som visar det som faktiskt är viktigt.

Tydlig översikt

Följ insatser och förbättringsarbete i hela organisationen med våra tydliga översikter. B-Engaged ger er sammanhang och överblick över mål, risker, åtgärder och uppföljning.

Smidig organisationshantering

Vår smidiga lösning för att integrera med ert HR-system eller ladda upp listor, ger god överblick och minimerar manuell hantering.

Strukturerade möten

Oavsett typ av möte, hjälper B-Engaged er att skapa struktur. I B-Engaged finns lösningar för att genomföra exempelvis medarbetarsamtal, lönesamtal, ledningsgruppsmöten, årlig uppföljning av SAM och skyddsronder.

Integrationer

Koppla B-Engaged till ert HR-system och få en ständigt uppdaterad organisation. Vi säkerställer att organisationen byggs upp för att spegla hur den faktiskt ser ut och hur ni jobbar. Integrera med era BI-system eller CRM-system. Logga in smidigt med SSO.

Levande ledningssystem

Samla allt gällande ert ledningssystem i B-Engaged. Visualisera processer, sätt mål, identifiera avvikelser och risker. Följ upp åtgärder allt eftersom och dokumentera via ledningens genomgång.